1. Читая объявления в газетах или на стенах;

2. Используя рекомендации знакомых или родственников;

3. Обратившись за помощью в специализированные агентства.

Преимущества первого метода поиска: возможность найти няню с меньшими зарплатными амбициями, а также экономия на комиссионных агентства. Среди недостатков – трата времени на общение с большим количеством кандидаток, отсутствие юридических гарантий, риск нанять непорядочного человека с сомнительной квалификацией. Ведь даже если потенциальная няня предоставит рекомендации с предыдущих мест работы, то гарантии незнакомых вам людей вашего благополучия гарантировать не будут.

Рекомендации знакомых, у которых няня уже успешно проработала, несколько уменьшают ваши риски, однако такой способ поиска няни имеет свои недостатки. Среди них, например, возможность распространения внутрисемейной информации и сплетен о вашей семье среди знакомых или родственников, психологическое неудобство перед знакомыми в случае возникновения конфликтных ситуаций. Такой способ поиска няни является наиболее оптимальным тогда, когда ее услуги вам нужны периодически и на непродолжительный срок – например, для того, чтоб посидеть с ребенком несколько часов пока вы в гостях, или выручить в авральной ситуации.

Поиск няни с помощью агентства более безопасный хотя бы потому, что с ним вы заключаете письменное соглашение – а это уже гарантия ответственности агентства перед вами в случае возникновения нестандартных или конфликтных ситуаций. Например, солидные агентства несут ответственность за сохранность материальных ценностей в вашем доме. Соответственно такие агентства имеют в своих базах данных благополучных и проверенных нянь, у которых и образование с квалификацией надлежащие, и медицинская документация в порядке, и рекомендации с предыдущих мест роботы заслуживают доверия. Но за сервис нужно заплатить – иногда достаточно солидную сумму.

В процессе подбора няни в агентстве, у клиента, как правило, сначала выясняют все требования относительно ее персоны и условия ее будущей работы. Затем клиенту предлагают просмотреть подходящие резюме из базы данных агентства, после чего организовывают собеседование с понравившимися кандидатурами – либо в агентстве, либо на территории заказчика.

Имейте виду, что няню вы нанимаете только для присмотра за ребенком. Если же вы желаете переложить на няню часть других домашних забот – уборку, мойку посуды, покупку продуктов или приготовления еды для целой семьи, сделать это можно только с ее согласия и за дополнительную плату.

Поиск няни: советы из личного опыта

Опытом поиска няни поделилась Светлана, которая для своих дочек – трехлетней Ангелины и 10-месячной Лады была вынуждена поменять шесть нянь менее чем за два года. По ее словам, искали нянь всеми известными способами – и по газетным объявлениям, и по рекомендациям, однако дольше всего – больше года, продержалась няня, подобранная агентством. Причины “развода” с нянями были разными – квалификация одних не устраивала маму, другие со временем находили более оплачиваемую работу. Однако полученный опыт позволяет Светлане дать менее опытным мамам несколько дельных советов:

1. Специализированное высшее образование – фактор важный, но не основной. Во время собеседования с потенциальной няней обратите внимание на манеру ее поведения и общения – очень желательно, чтобы речь няни была грамотной и литературной, а она сама была уравновешенна в обращении с детьми.

   Поинтересуйтесь, чем именно планирует будущая няня заниматься с ребенком, где гулять, что рассказывать.

   Практика показала, что важным моментом является вероисповедание няни, которое может отличаться от религии, которую исповедуют родители ребенка – если вы не желаете, чтобы вашему ребенку что-то пропагандировали, выясните этот вопрос сразу!

2. Что касается возраста няни и наличия у нее детей. Вообще специалисты советуют выбирать в няни старших женщин, имеющих своих детей. Но практика показывает, что молодой женщине легче общаться с молодой няней – старшие женщины, а особенно педагоги, очень часто “давят на авторитет” и не прислушиваются к рекомендациям молодой мамы.

   Наличие у няни собственных детей, конечно, гарантирует наличие у нее определенного опыта общения с молодым поколением. Однако это в то же время означает и наличие у нее собственных семейных проблем, которые будут отвлекать ее от выполнения “служебных обязанностей”. Поэтому на должность няни все же лучше брать либо бездетную женщину, либо ту, у которой дети уже взрослые.

3. Не забывайте и о мнении собственных детей, у которых не мешало бы спросить, желают ли они остаться именно с этой няней. Потом дети могут помочь и контролировать работу няни – расспросите у них, чем они занимались с няней на протяжении дня и вам многое станет понятно.

Кстати, некоторые особенно недоверчивые граждане для проверки работы няни часто приходят домой без предупреждения и таким образом выясняют, чем она в данный момент занималась. Или включают на запись магнитофон, а затем слушают, что делалось на протяжении дня в квартире. Между прочим, подобные действия вполне оправданы. А, например, в Москве даже работают специализированные фирмы, контролирующие работу нянь, в том числе и путем видеонаблюдения за квартирой.

И запомните одну хитрость: если потенциальная няня с порога бросается к ребенку, демонстрируя свое трудовое рвение – не нанимайте ее. Хорошая няня сначала пойдет в ванную комнату помыть руки.